In het begin van zijn boek deelt T. Harv Eker een belangrijke keten met processen die bepalend is voor de resultaten die je behaalt. Dit is

Dit brengt het beste in mensen naar boven. Als je bijvoorbeeld continu controleert terwijl iemand bezig is of iemand wijst op fouten als

Als we goede resultaten behalen nemen we daar zelf graag verantwoordelijkheid voor; dan doen we graag alsof we die uitkomst volledig aan

In zijn boek stelt Timothy Ferriss dat je moet zorgen voor minder input om meer output te kunnen leveren. Oftewel, om je resultaten te