Waarom imitatie de slimste leervorm is

[Deze post is geïnspireerd door het boek 'The Slight Edge' van Jeff Olson]

[Disclaimer]

In het vorige bericht over het boek van Jeff Olson heb ik het gehad over twee manieren van leren: leren door te studeren en leren door te doen. Jeff Olson geeft in zijn boek aan dat er een derde manier van leren is: leren door imitatie.

Volgens Jeff Olson is dit de krachtigste manier van leren. Leren door imitatie passen we vanaf jongs af aan al toe. Als je vroeger iemand succesvol met een bal zag gooien, wilde je dit ook proberen. 

Je paste hierbij imitatie toe doordat je keek naar de persoon die gooide en hem of haar probeerde na te doen. Op jonge leeftijd leren we enorm veel van de mensen om ons heen door imitatie toe te passen. 

Op latere leeftijd gebruiken we het leren door imitatie veel minder vaak in ons voordeel (terwijl het nog steeds zo krachtig is). Als je iets wilt leren, doe je er goed aan om iemand te vinden die dit al goed beheerst. 

Tegenwoordig is het leren door imitatie veel krachtiger geworden, omdat we door het internet toegang hebben tot het imiteren van mensen waar dan ook ter wereld. 

Als je er bijvoorbeeld naar streeft om een betere investeerder te worden, dan kun je online interviews en aandeelhoudersvergaderingen van Warren Buffett terugkijken. Je zal dan, bewust of onbewust, zaken gaan imiteren. 

In zijn boek beschrijft Jeff Olson hoe hij op een vliegveld werkte, waar een man met een hoge functie hem onder zijn hoede nam. Hij beschrijft heel mooi hoe dit leidde tot grote veranderingen in z’n leven.

De andere medewerkers op het vliegveld begonnen hem op een andere manier te zien. Immers, als de man met de hoge functie zoveel tijd aan hem besteedde, moest hij wel iets speciaals hebben.

Doordat de andere medewerkers hem op een andere manier behandelden, voelde Jeff Olson zich ook compleet anders. Hij begon zich te gedragen hoe de anderen hem zagen, als iemand die veel ging bereiken. 

Het is enorm waardevol om in de buurt te komen van mensen die al hebben bereikt wat jij wilt bereiken, zowel in de echte wereld als digitaal. Het proces van imitatie zal dan vrijwel automatisch verlopen. 

Soms zullen deze mensen bijvoorbeeld bepaalde kennis delen waar je wat mee kan, maar volgens Jeff Olson is dit niet het belangrijkste. Het belangrijkste is dat ze je kunnen laten zien hoe je kan bereiken wat zij hebben bereikt waardoor het imiteren van start kan gaan. 

Denk naar aanleiding van dit bericht eens na over de mensen met wie jij veel tijd doorbrengt. Zijn het mensen waar je wat van kan leren op een specifiek gebied? Zijn ze bezig met het verbeteren van hun leven?

Met mensen die een positieve invloed op je kunnen hebben zal je het vaak hebben over de toekomst, over je dromen. Met mensen om je heen die minder goed voor je zijn, zal het vaak gaan over het verleden. 

Jeff Olson beschrijft in zijn boek dat het hebben van een positieve outlook over het algemeen zorgt voor een langer leven en dat de juiste mensen om je heen zo’n positieve outlook kunnen stimuleren.

Hier een voorbeeld van een onderzoek waaruit bleek dat een hogere mate van optimisme bij ouderen, leidt tot een langer leven: https://academic.oup.com/biomedgerontology/article/76/10/1806/6145793.

Dit bericht hoeft absoluut geen reden te zijn om mensen om je heen waar je veel lol mee hebt maar niet zoveel van kan leren, te ‘verwijderen’ uit je leven. Je doet er echter wel goed aan om te controleren welke mensen je vaak en welke mensen je minder vaak ziet. 

Zo kan je op platforms als YouTube bijvoorbeeld dagelijks proberen te kijken naar mensen die hebben bereikt wat jij graag wilt bereiken en je kan bewust meer tijd gaan doorbrengen met mensen om je heen waar je veel van kan leren.

Vond je dit een interessante post? Dan is mijn gratis Telegram-groep of Discord-server misschien iets voor jou! Hier deel ik dagelijks content met betrekking tot investeren, mindset en financiën. Klik hier om een kijkje te nemen!