Werken tegenover Investeren - Wat is je beste kans op succes?

[Deze post is geïnspireerd door het boek 'Cashflow kwadrant' van Robert T. Kiyosaki]

[Disclaimer]

Terwijl eigenlijk alle investeerders die zich richten op de lange termijn een goed rendement behalen, slagen maar weinig mensen erin om een succesvol bedrijf op te zetten.

Over een periode van 10 jaar zijn er maar weinig investeerders die verlies maken, terwijl veel mensen met een eigen bedrijf het na een tijdje opgeven omdat het ze maar niet lukt om winstgevend te worden.

Het S-kwadrant (solo-ondernemer) maar vooral ook het B-kwadrant (bedrijfseigenaar) lijken veel moeilijker te zijn ten opzichte van het I-kwadrant. Hoe komt dit precies?

Dit heeft te maken met de vereiste vaardigheden en kennis. Als je investeert in aandelen is het niet moeilijk om een goed rendement te behalen op de lange termijn. Het is een controversieel onderwerp, maar dit durf ik wel te zeggen.

Door bijvoorbeeld simpelweg iedere maand te investeren in een brede ETF zal je het op de lange termijn prima doen, doordat je eigenlijk simpelweg kan profiteren van de winst die bedrijven maken.

Uiteraard zijn er investeerders met enorm veel kennis, maar dit is geen vereiste om het prima te doen op de lange termijn. Helaas zijn veel mensen zich er niet van bewust hoe eenvoudig een strategie kan zijn en dat is ook de reden dat veel mensen niet investeren.

Nu de vergelijking met het S- en B-kwadrant. Binnen het S-kwadrant en het B-kwadrant heb je juist bakken aan kennis, vaardigheden en ervaring nodig. Het liefste zoveel mogelijk van alle drie. Hoe meer kennis, vaardigheden en ervaring, hoe hoger je slagingskans.

Er is geen eenvoudige methode om succes te behalen in deze kwadranten; er is geen simpele formule zoals dat bij investeren wel het geval is. Veel mensen denken dat één goed idee genoeg is om het te maken in deze kwadranten, maar dat is vaak niet het geval.

Een goed idee zal gecombineerd moeten worden met een goed bedrijfssysteem om het in goede banen te leiden. Denk bijvoorbeeld aan de marketing en de samenwerking binnen het bedrijf.

Om dit beter te kunnen begrijpen legt Robert T. Kiyosaki in zijn boek een goed voorbeeld uit. Voor dit voorbeeld gebruikt hij McDonald’s. Er zijn genoeg mensen in de wereld die een betere hamburger kunnen maken ten opzichte van McDonald’s.

Toch is er waarschijnlijk niemand van die mensen die een beter bedrijf dan McDonald’s kan opzetten. Dit laat het belang van het bedrijfssysteem zien. Een topproduct of een topdienst is niet genoeg, het gaat om het volledige systeem hieromheen.

Vond je dit een interessante post? Dan is mijn gratis Telegram-groep of Discord-server misschien iets voor jou! Hier deel ik dagelijks content met betrekking tot investeren, mindset en financiën. Klik hier om een kijkje te nemen!